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    門店銷售人員,你知道為何你的收入低嗎?

    來源:門店老狐貍   分類:軟文廣告   時間:2020-02-24 12:19:00
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        經過調查,我們發現在門店的這幾類員工收入是偏低的:

        1、頻繁請假休息的店員。他的心思根本沒在工作上。一有事就想出去,動不動就要請假;

        2、想到點就下班,甚至早退的員工。有些店員臨到晚上快下班時,來的顧客就不好好服務了,甚至都不想去服務,這樣哪會有收入呢?

        3、想靠底薪生活的店員;有一類店員有些混日子的概念。反正我有保底,干多干少一樣。自己也沒進取精神,往往在取消保底后,收入就馬上下滑了。

        4、沒有企圖心的店員;優秀的店員,總是會給自己定任務。我每月要做到前幾名,沖刺多少業績。而這類店員,根本沒這企圖心,其實對生活追求,也沒有強烈的欲望。要么不做,要做,就做公司名。

        5、沒有與時俱進思維的店員;有些店員或員工很喜歡學習。有些新鮮東西、技巧,馬上拿出來給店里或顧客嘗試。往往他們,積上進而又不缺乏創新精神,所以收入很好。

        6、做事慢悠悠的店員;這類店員,從顧客進店到接待,給你磨蹭10分鐘。客人等得不耐煩不說,他耽誤的是自己接待下一批顧客的機會啊。所以,他們的工資也不高。

        7、做人沒品的店員;簡單來說,就是人緣不好。人員好的話,私底下關系好的小伙伴甚至會幫你接待顧客,配合上也比較默契。做人沒品,誰愿意跟你玩啊,人散財也散,所以收入也不高。

        8、不敢擔當的店員;哪怕我們是門店里一個最底層的服務員,也要學會,問題到我為止。要以主人翁的角色,來處理問題。顧客讓你去辦點事,你就去找領導了。領導,顧客都不喜歡。

        9、老覺得自己店里的價格貴的店員;覺得自己的產品收費貴,是因為不自信,更說明我們的專業度和付出程度不夠。健康、舒適是無價的,顧客在沒錢,也比咱們有錢。你老是覺得產品貴,為啥不讓自己變得更有價值呢?

        10、老抱怨公司不足的店員。每家門店,都有優勢也都有不足,沒有十全十美的店鋪。就像我們自身也有許多缺點啊。老是說公司不好、店里不好、同事不好的,員工自然收入也不會好。因為他本身不改變,卻老想著讓別人“好”,自然,不會有進步,收入也不高了。

        人在職場的價值幾何?什么樣的人能拿高薪?你離高薪還有多遠距離?

        人,如果不趁年輕多努力,你有青春又如何?都說年輕就是資本,我想補充的是,只有奮斗,你的資本才有價值,只有拼命,你的年輕才值得你炫耀!

        一開口就在講困難,成長已經遠離你;一付出就在想回報,機會已經遠離你;

        一做事就在想個人利益,收獲已經遠離你;一有起色就想談條件,未來已經遠離你;一合作就在想自己如何不吃虧,事業已經遠離你;成功的秘訣就是多付出,“我”愿意!

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